Судебный процесс между уволенным сотрудником и работодателем
«Аналитический центр «Алгоритм» представлял интересы девушки, просившей взыскать с работодателя суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, заработной платы за нерабочие праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Сложность данного процесса в том, что работодатель может подделать любой документ, а у работника нет документов, которые нужно сохранять в период работы для разрешения каких-либо споров. Естественно, и в данном случае работодатель предоставил документы, подтверждающие его правоту.
В ходе разбирательства нам пришлось уточнить расчеты, так как надлежаще оформленных документов, подтверждающих нашу правоту, не было.
Внимательно изучив документы, одну зацепку мы нашли – работодатель начислил премию работнице и издал приказ за определенный месяц о выплате данной премии, но сама премия выплачена не была. Ответчик ссылался в суде на опечатку в приказе, но мы смогли убедить судью, что данная премия имела место, так как в расчетных документах она указана.
В итоге, благодаря экспертному вмешательству нашей организации истец смогла отсудить у работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату, недоначисленную и невыплаченную премию за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки, разницу между окладами 4611 и 7200, заработную плату в нерабочие праздничные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.